45 % работодателей в Самаре отказались нанимать бывших предпринимателей

Стало известно, кого начальники не хотят видеть у себя в подчинённых. 45% опрошенных заявили, что не готовы нанимать бывших бизнесменов. При этом причина такой позиции неясна. То ли бояться конкуренции,  то ли наоборот, что у дела будет неудача.

Почему индивидуальные предприниматели решаются податься в наёмные работники, это вопрос, ведь у каждого разные жизненные обстоятельства. Вот только почти половина (45%) руководителей компаний не хотят брать на работу людей, ранее имевших свой собственный бизнес.

Впрочем, в каждой девятой фирме сообщили, что наоборот готовы принять людей с опытом ведения бизнеса, потому что они обладают особыми компетенциями, которых нет у наёмных сотрудников. Чаще всего это касается экс-представителей малого бизнеса (15 %).

При этом треть кадровых менеджеров, опрошенных специалистами одного из сервисов по поиску работы, сказали, что бывшая работа не влияет на новое трудоустройство. 47 % работодателей из крупного бизнеса относятся к подобным соискателям без предубеждений.

Но бывают и печальные случаи, когда работники подвергаются травле. Так кондуктор из Самары стала жертвой оговора, а её дочь подала на обидчиков в полицию, потому что женщину обвиняют в смерти кота Твикса, которого из поезда на мороз выкинула проводница.

Все нынешние наработки кадровых специалистов скоро могут оказаться ненужными, сейчас идёт работа над развитием искусственного интеллекта.