Молодежи платят 200 тысяч рублей за переезд в Самарскую область
Программа распространяется на всех желающих от 18 до 35 лет
Фото: tvsamara.ru/Анжелика Байдулина
Все больше молодых специалистов из других регионов выбирают Самарскую область для работы и жизни.
Помощь предприятиям в поиске сотрудников — одно из основных направлений работы службы занятости. Поскольку вакансий в регионе больше, чем соискателей, привлечение кадров из других областей становится важным решением кадрового вопроса.
Для поддержки переезжающих специалистов в возрасте от 18 до 35 лет действует программа «Переезд под ключ». Участники получают 200 тысяч рублей, которые выплачиваются в течение года: по 40 тысяч рублей каждые три месяца.
Пример такого переезда — история Ивана Володина. В декабре прошлого года он переехал из города Балаково Саратовской области в село Кошки Самарской области. Молодой человек последовал за своей девушкой, которая получила работу учителем музыки в местной школе искусств. Парень обратился в центр занятости Кошкинского района, где ему помогли найти работу всего за неделю. Сначала он изучил вакансии на портале «Самара ждет», прошел профориентационный тест и разместил резюме на платформе «Работа России».
В центре занятости за Иваном закрепили персонального консультанта, который помог улучшить резюме, подготовил к собеседованиям и подобрал подходящие вакансии. После собеседования парня приняли на работу в комитет по жилищно-коммунальному хозяйству администрации Кошкинского района.
С 1 ноября изменился порядок начисления пенсий. Социальный фонд автоматически пересчитал выплаты нескольким категориям граждан, в том числе тем, кому исполнилось 80 лет.
Главные изменения коснулись именно этой категории пенсионеров. Теперь они получают удвоенную фиксированную выплату — 17 815 рублей вместо прежних 8 907 рублей. Кроме того, для нуждающихся в уходе сохраняется ежемесячная доплата в размере 1 314 рублей.
Изменения также затронули работников отдельных профессий. Увеличились доплаты для сотрудников угольной промышленности и членов летных экипажей гражданской авиации. Размер повышения рассчитывается индивидуально для каждого — учитывается стаж и условия труда. Например, горняки с опытом работы не менее 25 лет и пилоты со стажем 20-25 лет получат заметную прибавку к основной пенсии.