На ведущем предприятии Самарской области вступили в силу новые социальные гарантии

Начало 2025 года ознаменовалось важными изменениями в коллективном договоре одного из ведущих предприятий Самарской области – с 1 января на «АВТОВАЗе» вступили в силу новые социальные гарантии, направленные на поддержку семей и материнства, а также на улучшение условий жизни работников завода. В частности, приятным сюрпризом для мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, стало увеличение ежемесячного пособия от предприятия.

Изменений коснулись и выплаты при появлении на свет как первенцев, так и последующих детей; введение двух оплачиваемых выходных дней для многодетных родителей. В прошлом году согласительная комиссия предприятия утвердила и другие меры социальной поддержки. Уже сейчас всем студентам вузов и колледжей при совмещении обучения и работы завод доплачивает 15 тысяч рублей к заработной плате. 

В 2025 году будет увеличено финансирование некоторых уже действующих социально значимых направлений. Почти на 100 миллионов рублей больше, чем в прошлом году, завод выделит на профессиональную ориентацию и подготовку кадров. Около половины этой суммы планируют потратить на шефскую работу в школах и колледжах.

Примерно на 20 миллионов рублей предприятие увеличило бюджет поддержки участников СВО и членов их семей. Завод предусмотрел предоставление в безвозмездное пользование автомобилей LADA Granta работникам, получившим инвалидность в результате ранения на СВО, или одному из членов их семьи.

Особое внимание уделяется организации питания сотрудников. В настоящее время стоимость комплексного обеда составляет 247 рублей в день. При этом работник оплачивает только 34,58 рубля, а остальную часть покрывает предприятие. В дни, когда сотрудник работает в третью смену, питание предоставляется бесплатно. Вступившие в силу обязательства, как отмечается, позитивно встречены работниками предприятия. Автогигант намерен сохранять и расширять меры поддержки сотрудников.