Самарцам напомнили о детских выплатах и пособиях в 2026 году

Система детских выплат в 2026 году сохраняет зависимость от официального заработка родителей за предыдущие два года. Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов разъяснил основные правила расчета пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплат по беременности и родам, выделив ключевые цифры для работающих граждан.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Размер ежемесячной выплаты составляет 40% от среднего заработка за 2024 и 2025 годы. При этом установлены жесткие границы:

• Минимум: 10 837,20 рубля (если заработок был низким или отсутствовал).
• Максимум: 83 021,18 рубля.

Примеры выплат в зависимости от зарплаты

• При доходе 100 000 рублей пособие составит 39 978 рублей.
• При доходе 80 000 рублей — 31 982,5 рубля.
• При доходе 60 000 рублей выплата будет производиться в размере, привязанном к МРОТ.

Стоит отметить, что с 1 января 2026 года МРОТ установлен на уровне 27 093 рубля. Для индивидуальных предпринимателей пособие составит 40% от этой суммы, при условии добровольной уплаты страховых взносов в предыдущем году.

Выплаты по беременности и родам (декретные)

В отличие от ежемесячного пособия, декретные выплачиваются разово и составляют 100% среднего заработка. В 2026 году максимальные суммы за весь период отпуска выглядят следующим образом:

• 955 836 рублей — при обычных родах (140 дней);
• 1 065 074,4 рубля — при осложненных родах (156 дней);
• 1 324 515,6 рубля — при многоплодной беременности (194 дня).

Если стаж женщины составляет менее шести месяцев, размер пособия за полный календарный месяц не может превышать МРОТ.

При определении среднего дневного заработка из двухлетнего периода (730 или 731 день) исключаются дни больничных, предыдущих декретов и отпусков по уходу за ребенком. Также закон позволяет получать пособие не только матери, но и отцу, бабушке или другим родственникам, которые фактически ухаживают за младенцем. При уходе за двумя и более детьми выплаты суммируются, но их общий объем не может превышать 100% среднего заработка родителя, пишет RG.RU.