Самарцам объяснили, как не потерять отпуск из-за больничного

Внезапная болезнь в долгожданном отпуске — ситуация неприятная, но поправимая.

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, дни временной нетрудоспособности не являются основанием для потери оплачиваемого отдыха. Работодатель обязан либо продлить отпуск на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности, либо по вашему заявлению перенести неиспользованные дни на другой срок. Важно помнить: автоматическое продление происходит без издания дополнительного приказа, достаточно просто предупредить руководство (хотя бы через мессенджер). Однако перенос требует письменного заявления, и здесь есть тонкость: отпускные за эти дни уже выплачены, и образовавшуюся переплату, по закону, удержать из зарплаты нельзя — этот вопрос решается соглашением сторон, например, зачетом в счет будущих выплат.

Схема расчета выплат в 2026 году претерпела изменения из-за роста МРОТ. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля. Это означает, что минимальный среднедневной заработок для расчета пособия теперь не может быть ниже 890,73 рубля. Больничный лист, открытый во время отпуска, оплачивается в стандартном порядке: первые три дня — за счет работодателя, остальные — за счет Социального фонда. Если ваш страховой стаж превышает 8 лет, вы получите 100% среднего заработка. Однако помните: в расчет среднего заработка для отпускных дни болезни не включаются, и эта сумма не влияет на будущие отпускные.

Самая сложная ситуация возникает, когда болеет ребенок. По закону, если вы оформили больничный по уходу за сыном или дочерью во время своего отпуска, дни отдыха не продлеваются и не переносятся. Более того, пособие за дни, совпавшие с отпуском, также не выплачивается. Единственный легальный способ сохранить и деньги, и отдых — прервать отпуск досрочно. Как только вы выходите на работу, больничный по уходу начинает оплачиваться в общем порядке, а оставшиеся дни отпуска можно будет использовать позже. Это правило особенно актуально для родителей, чьи дети часто болеют в летний период.

Существуют и другие исключения, о которых полезно знать. Если вы заболели, находясь в отпуске «за свой счет» (без сохранения зарплаты) или в учебном отпуске, оплата больничного производиться не будет до момента его окончания. Аналогичная логика действует для карантина: если вас изолировали, но вы в оплачиваемом отпуске, продление не предусмотрено, так как заработок не утрачен. Что касается отпуска с последующим увольнением: дата увольнения не сдвигается, даже если вы принесли больничный, однако пособие по временной нетрудоспособности вам все равно обязаны выплатить (в том числе и после расторжения контракта), сообщает портал Объясняем.РФ.

Самарцам рассказали, куда пристроить питомца на время отпуска.