Самарцам рассказали, блокируется ли зарплатная карта после увольнения

После увольнения с работы многие россияне задаются вопросом: заблокируется ли зарплатная карта автоматически и можно ли продолжать ею пользоваться.

Автоматической блокировки карты не происходит. По закону договор банковского счета заключается между банком и самим гражданином, а работодатель выступает лишь плательщиком, перечисляющим деньги на реквизиты сотрудника. Поэтому после ухода из компании карта продолжает работать как обычная дебетовая — ею можно расплачиваться в магазинах, снимать наличные и получать переводы. Однако существенно меняются условия обслуживания, о чем важно знать заранее.

Главное изменение касается тарифов. Пока сотрудник числится в зарплатном проекте, обслуживание карты оплачивает работодатель, а клиенту доступны бесплатное смс-информирование, повышенный кешбэк, проценты на остаток и льготные ставки по кредитам, сообщили в «Российской газете».

После увольнения компания направляет в банк уведомление об исключении человека из зарплатного реестра, и счет переводится на стандартный тариф. Обычно это происходит через два-три месяца после прекращения зарплатных поступлений. В результате появляется плата за годовое обслуживание, кешбэк снижается до базового уровня, а проценты на остаток перестают начисляться. 

Ранее самарцам рассказали о новых ограничениях банковских переводов из-за «Антифрод 2.0».