Самарцам уточнили, кому положена двойная оплата за работу в праздники

Работа в праздники для кого-то привычное дело, а кому-то приходится жертвовать своим отдыхом. По ТК РФ предусматривается двойная оплата труда определённым категориям тружеников. 

Работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, напомнила доцент кафедры "Финансовый контроль и казначейское дело" Финансового университета при Правительстве РФ Дарья Руднева. Однако, как уточнила эксперт, это правило зависит от графика работы и продолжительности рабочей недели.

Для тех, кто трудится по пятидневной рабочей неделе, праздничные дни продлятся с 31 декабря 2025-го по 11 января 2026 года. А для сотрудников с шестидневной рабочей неделей — с 31 декабря 2025-го по 8 января 2026-го, включая 11 января. Рабочие дни 9 и 10 января предусмотрены.

Работники, чей график сменный, получат оплату не менее чем в двойном размере за работу с 1 по 8 января 2026 года, так как эти даты являются нерабочими праздничными днями. Смены 31 декабря 2025 года, 9–11 января 2026 года будут оплачены как обычные рабочие дни. Об этом сообщает Российская газета.

Конкретные размеры оплаты за работу в праздничные дни могут быть установлены коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором. Важно, чтобы оплата не была ниже двойного размера, как указано в статье 153 Трудового кодекса РФ. 

Больше всего трудится в праздники приходится коммунальным службам. Обильный снегопады добавили работы, только за один день было убрано и вывезено свыше 6 тысяч тонн снега.