Самарцы считают, что частые увольнения провоцируют уход ценных сотрудников

В Самарской области набирает обороты тенденция, когда компании всё активнее прибегают к увольнению нерезультативных сотрудников.  

Согласно исследованию, проведенному среди компаний города, многие рассматривают это как необходимый шаг в условиях автоматизации и повышения эффективности.

По данным опроса каждый пятый работодатель считает, что увольнение "неэффективных" сотрудников положительно влияет на работу всего коллектива, стимулируя рост производительности. Однако такая политика "жесткой руки" несет и риски.

33% опрошенных опасаются, что волна увольнений спровоцирует ухудшение морального климата в коллективе, посеяв страх и неуверенность среди сотрудников. Кроме того, существует реальная угроза "утечки мозгов" – ценные специалисты, обеспокоенные нестабильностью, могут начать поиски более надежного места работы.

Избавляясь от слабых звеньев, компании рискуют перегрузить оставшихся сотрудников дополнительной работой, что может привести к выгоранию и снижению качества выполнения задач, сообщает КП Самара.

Также Игоря Осинькина могут уволить из "Крыльев Советов" до конца недели.