Самарских работодателей могут начать наказывать за незаконное увольнение пенсионеров
Рассказываем, сколько зарплат будут обязаны заплатить уволенным
Фото: tvsamara.ru / Анна Квенцер
Законопроект, устанавливающий серьёзную финансовую ответственность для работодателей за незаконное увольнение сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста, подготовили депутаты Госдумы РФ.
Согласно инициативе, в случае если суд признает увольнение или перевод пожилого работника незаконным, работодатель, помимо стандартных выплат (например, компенсации за вынужденный прогул), будет обязан выплатить дополнительную денежную компенсацию. Её размер составит пять среднемесячных заработных плат уволенного сотрудника.
Авторы проекта поясняют, что действующая система судебной защиты, предусматривающая лишь незначительные компенсации морального вреда, не создаёт для работодателей достаточных сдерживающих экономических стимулов. Введение существенной финансовой санкции призвано защитить права наиболее уязвимой категории работников, обеспечить сохранение рабочих мест для опытных специалистов и способствовать передаче их знаний молодёжи.
Документ направлен в Правительство Российской Федерации для получения официального отзыва перед внесением в Государственную Думу, сообщает rg.ru.
Кроме того, самарские пенсионеры старше 80 лет с февраля начнут получать увеличенную выплату.