Самарским матерям с детьми до трех лет отменили испытательный срок на работе

С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу федеральный закон, который запрещает работодателям устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет.

Президент подписал Федеральный закон, который вносит изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно нововведению, ранее действовавшая льгота, освобождавшая от испытательного срока матерей с детьми до полутора лет, теперь будет распространяться до 31 августа.

Член комиссии Общественной палаты по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров разъяснил, что ограничение распространяется также на одиноких отцов и иных лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери. Эксперт посоветовал работодателям заранее адаптироваться к новым условиям: обновить стандартные трудовые договоры и внутренние регламенты, касающиеся испытательного срока, а также запрашивать информацию о детях у кандидатов при приеме на работу.

Если будет нарушен запрет, условие об испытательном сроке в трудовом договоре утратит свою силу, и увольнение сотрудника по причине непрохождения испытательного срока будет признано незаконным, сообщает издание РИА. 

Кроме того, на федеральном уровне выступили с инициативой вывести финансирование транспортных льгот для детей из многодетных семей на федеральный уровень.