Специалист по трудовому праву И. Шестерякова объяснила, кого из самарцев ждет увеличенная зарплата за май

Не все работники получат стандартную зарплату за май. Тем, кто трудился в праздничные дни, положена прибавка. Профессор кафедры трудового права Университета имени Кутафина Ирина Шестерякова подробно объяснила, кому и сколько должны доплатить.

По словам эксперта, на двойную оплату могут рассчитывать специалисты на окладе, а также сотрудники с почасовой, сдельной оплатой и сменным графиком

Шестерякова уточнила, что оплата не менее чем в двойном размере начисляется за часы, которые человек фактически отработал в выходной или праздник. При этом компания вправе установить и более высокие выплаты — это можно прописать в коллективных договорах, локальных актах или индивидуальных трудовых соглашениях.

Есть ли альтернатива денежному вознаграждению? Да. Вместо двойной оплаты работник может попросить другой день отдыха.

«По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит», — пояснила эксперт.

Профессор подчеркнула, что привлечение к труду в нерабочие праздничные дни происходит исключительно по письменному распоряжению работодателя. Кроме того, в большинстве случаев требуется письменное согласие самого сотрудника. Исключения составляют экстренные ситуации, предусмотренные Трудовым кодексом, пояснила эксперт в беседе с РИА Новости.

Каждый четвертый работающий житель имеет дополнительный заработок.