Юрист рассказал, могут ли самарцы получать зарплату каждую неделю

Вопрос о периодичности получения заработной платы волнует многих работников: можно ли попросить начальство выдавать деньги не два раза в месяц, а чаще, например, каждую неделю? Закон не ставит в этом вопросе жесткого барьера, однако на практике реализовать такое пожелание сотрудника крайне сложно из-за требований к оформлению документов и бухгалтерской логистики.

Юрист Дарья Александрова пояснила, что Трудовой кодекс РФ действительно не содержит прямого запрета на более частые выплаты, чем установленные полмесяца. 

При этом в разных подразделениях одной организации зарплата может выдаваться в разные дни. Как рассказала Дарья Александрова, Роструд недавно подтвердил, что дифференцированные графики (например, для администрации и производственных смен) допустимы, если они не нарушают главного правила: интервал между выплатами не должен превышать 15 календарных дней, а расчет за первую половину месяца производится с 16 по 30 (31) число, за вторую — с 1 по 15 число следующего месяца.

Такая схема активно применяется в крупных компаниях с численностью свыше 1000 человек, а также в госучреждениях, чтобы равномерно распределить нагрузку на бухгалтерию и финансовые потоки. Теоретически работодатель может пойти навстречу сотруднику и заключить дополнительное соглашение с иными сроками, выплачивая зарплату хоть каждую неделю. Однако на практике, предупреждает юрист, это создает технические трудности: при переходе расчетной недели из одного месяца в другой возникает путаница с датами. Но сотрудник, обратившийся с такой просьбой, может получить вежливый отказ, так как предприятию проще соблюдать унифицированный график, чем перестраивать учетные процессы под индивидуальный запрос. Об этом сообщает «Российская газета».

В российском парламенте назревает серьезная дискуссия, которая может изменить систему пенсионного обеспечения для миллионов граждан, продолжающих трудиться после выхода на заслуженный отдых. В профильном комитете Госдумы заявили о необходимости пересмотра механизма начисления пенсионных коэффициентов работающим пенсионерам.