пятница, 29 марта

Работодатели обеспокоены низким уровнем подготовки кадров

1429
Сегодня состоялось заседание Союза работодателей Самарской области. На нем руководители крупнейших предприятий обсуждали наиболее актуальные проблемы.

Насколько важна сегодня проблема подготовки кадров, работодатель знает, пожалуй, как никто другой. Опросы показывают, что почти 60 % директоров предприятий, предпочитают брать на работу сотрудников не с профессиональным образованием, а только с опытом, поскольку качество обучения оставляет желать лучшего.

В сегодняшней ситуации без инновационных технологий, научных разработок будет сложно развивать промышленность. Как говорили участники совещания, наши технологические базы отстали от развитых стран на 20 лет. Отсутствует спрос на умственную продукцию. Это один из факторов существующего недоверия к возможностям наших университетов.

Как подчеркнул Николай Меркушкин, у регионального высшего образования сегодня есть уникальный шанс - подняться на новый - более качественный уровень, укрепить научную базу и в стать конкурентноспособным в мире. Но сделать это можно только с поддержкой государства. А ее, в самом большом объеме, получат именно 10-12 мощных вузов. На их поддержку планируют направить свыше 37 миллиардов рублей. И это помимо стандартного финансирования образовательного процесса.

Пока же рассчитывать на подобную помощь может только СГАУ. Но ВУЗ имеет узкую специализацию, из-за чего может выпасть из топового списка. Губернатор подчеркивает: если не развивать свой образовательный центр, то "утечка мозгов" для области может стать критической. А в новый объединенный ВУЗ наоборот будет стремится талантливая молодежь. Плюс все университеты, вошедшие в научный центр, сохранят автономию.

Союз работодателей единогласно поддержал объединение вузов. И будет рекомендовать ректорам провести этот процесс .

Укрупнение вузов - общемировой тренд. В США, Европе, Японии этот путь был пройден 30 лет назад. В Китае около 10 лет. И сейчас сразу несколько китайских университетов входят в мировой топовый рейтинг. И как показывает практика, такое решение в конечном итоге работает и на промышленность, и на экономику.

Читайте также