суббота, 19 сентября

Кадровый проект «Самарская траектория роста» начал свою работу в областной столице

1096

Областной центр остро нуждается в новом поколении управленцев. Специально для формирование такого кадрового резерва в городе сегодня запущен большой проект. Он рассчитан как на уже действующих сотрудников, так и на тех, кто готов попробовать свои силы в муниципальных структурах. Какие требования сегодня выдвигаются к кандидатам, расскажет Елена Фролова.

Подготовить достойную смену, профессионалов, которые в будущем будут управлять городом. Такова идея кадрового проекта «Самарская траектория роста», который сегодня начинает свою работу в областной столице. Он должен стать своеобразной академией муниципальной службы - где практики учат практиков.

Все для того, чтобы сформировать профессиональную команду города. «Самарская траектория роста» будет развиваться сразу на трех площадках - работать будут с действующими специалистами в рамках проекта «Открытый кадровый резерв».

Сформируют молодую лигу, где студенты и начинающие управленцы смогут реализовать свои идеи. курс на поддержку талантливых молодых людей задал Президент России Владимир Путин. Один из ярких примеров реализации этой задачи - конкурс «Лидеры России», полуфинал которого прошел в Самаре.

Кроме того, прямое указание на поддержку молодых управленцев дал глава региона Дмитрий Азаров.

Сейчас ведется сбор заявок, уже подано более 250 резюме. Тех, кому удастся пройти строгий отбор жюри ожидают интенсивное обучение - лекции, тренинги, мастер-классы. Будет создан электронный ящик предложений.

Поучаствовать в проекте может каждый неравнодушный к судьбе родного города.

Читайте также