В Минтруде рассказали о ситуации с самарскими сотрудниками McDonald's, Coca-Cola и PepsiCo

После опубликования официальных заявлений компаниями McDonald's, Coca-Cola и PepsiCo о приостановке деятельности на территории России, ситуация на рынке занятости в регионе не изменилась.

Представители корпораций не предоставляли в службу занятости сведений о введении режима неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, а также о приостановке производства, и о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, и возможном расторжении трудовых договоров. Об этом 63.RU сообщили в областном Минтруде.

В ответе ведомства уточняется, что на 9 марта количество открытых вакансий в 3,7 раза превышает число состоящих на учете безработных.

По закону время простоя по вине работодателя должно оплачиваться: в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, пояснили в профильном министерстве.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Работник может не получить зарплату только в случае, если простой произошел по его вине.

Минимальный и максимальный срок простоя действующим трудовым законодательством не регламентирован. Как правило этот период определяется работодателем самостоятельно и зависит от причин его введения (экономического, технологического, технического или организационного характера).

Напомним, ранее с официальными заявлениями относительно работы в России выступили компании McDonald's, Coca-Cola и PepsiCo. Крупнейшая сеть ресторанов быстрого питания также объяснила, что ждёт 62 тысячи ее российских сотрудников.

С 10 марта все покупки в магазине Play Market стали недоступны для российских пользователей. Корпорация Google объяснила, что произойдет с существующими платными подписками.