Гостевая книга

Здравствуйте, Дмитрий Игоревич!! Хочу озвучить проблему, общую практически для всех бюджетных организаций. Зарплата преподавателей техникумов в соответствии с майскими указами должна составлять не менее 28 тыс. рублей. При этом оклад преподавателя не пересматривался очень давно и составляет около 8 тыс руб на одну ставку. Таким образом, чтобы заработать 28 тыс руб, преподавателю надо вести почти 4 ставки. Это практически нереально. В мае 2018 года минимальный размер оплаты труда вырос до прожиточного уровня, в результате чего технический персонал (уборщицы, сторожа и пр.) стал получать ЗП чуть выше 11 тыс. рублей. При этом размер их окладов не изменился - и составляет около 5 тыс. рублей. Недостающую разницу они получают из стимулирующего фонда, непроизвольно "обкрадывая" при этом остальных членов коллектива. В связи с таким несоответствием в размерах окладов и требований к размеру зарплаты уже возникает проблема нехватки финансовых средств в фонде оплаты труда. Ранее при формировании зарплат бюджетников действовала тарифная сетка - оклад первого разряда (ставки сторожа, к примеру) умножался на повышающий коэффициент. Как вы считаете, имеет смысл официально повысить именно размер оклада техническому персоналу, вернуть тарифную сетку, при этом соответственно вырастет и ЗП специалистов с высшим образованием?