Гостевая книга

Меня вопрос по заработной плате учителей муниципальных школ. Я работаю учителем-предметником в обычной школе. Не имею категории, нагрузка 26 часов (т.е. 1.5 ставки), классного руководства нет. Зарплата моя составляет 14.700 рублей. Объясню почему. Дело в том, что заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 01.06.2006 № 60 «О проведении в 2006 году эксперимента по апробации новых механизмов оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений и муниципальных общеобразовательных учреждений Самарской области» исходя из установленной в образовательном учреждении стоимости средней расчетной единицы за один академический час работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс в соответствии с учебным планом, на одного обучающегося в классе, количества учащихся в классе и количества часов по учебному плану. Проще говоря, чем больше в школе и конкретно в классе учеников, тем выше зарплата учителя. Вроде бы и логично, но! В нашем городе есть новые районы в которых 1 большая школа и ее посещают более 1500 детей просто потому что она самая близкая к месту проживания. А есть районы старые, построенные в советские времена, и там расположены 4, а то и 5 школ. Соответственно, те же 1500 учеников делятся на все школы расположенные в этом районе. Понятно, что за 1 школой при таком раскладе закреплено в лучшем случае 500 учеников. И вот тут возникает несправедливость в заработной плате: мы так же ведем уроки, имеем большую учебную нагрузку, но в наших классах не 27-30 человек, а 23-24 (что тоже немало). По «считалке» постановления № 60 оклад за 18 часов у нас недотягивает даже до 9000 тысяч (сколько точно, сказать не могу), не говоря уже о МРОТ. Очень просим разобраться с этим вопросом. Я не одна в таком положении. Зарплата коллег тоже недотягивает до прожиточного минимума. А у многих есть несовершеннолетние дети, которых нужно обеспечивать, мы не пенсионеры и побочного дохода у большинства у нас нет. В постановлении говорится, что заработная плата работников общеобразовательных учреждений Самарской области состоит из базовой части, а также доплат и выплат из специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда. На деле стимулирующая часть не превышает 300-500 рублей.