Гостевая книга

Уважаемый Дмитрий Игоревич! В нашей организации ООО ЧОО "ТРАНСОХРАНА", ИНН 6317108269, 18 июля произошло увольнение сотрудников в связи с сокращением штата. Формально, процедура увольнения по сокращению штата была соблюдена : уведомление за 2 месяца, выдача при увольнении необходимых документов, за исключением одного НО. Сокращенным сотрудникам не был выплачен полагающийся расчет, ни в день увольнения, как предписано ТК, ни спустя десять дней. Более того, даже не была выплачена текущая зарплата за последний отработанный период, что также является нарушением Закона. Прошу Вас, как Главу нашего региона повлиять на данную ситуацию, даже не столько в конкретном случае, а в целом, так как подобные действия работодателей кроме несоблюдения Закона, создают своим бывшим сотрудникам, и без того оказавшихся в тяжёлой ситуации, дополнительные материальные проблемы. Прекрасно понимаю, что для решения подобных проблем есть другие компетентные органы, но они рассматривают отдельные случаи, а Вы могли бы повлиять на ситуацию в целом. С уважением и заранее благодарен!