Гостевая книга

1.В Самарском регионе не хватает квалифицированных рабочих и инженерных кадров. Так почему же не воспользоваться советской системой их подготовки и не выстроить схему школа- колледж(тех.школы,лицеи ит.д) - вуз ,принимая на 3 курс вуза выпускников среднего специального учебного заведения(учитывая их желание,мотивированность, практические навыки,результаты учебы) . В Советском Союзе были отличные инженеры, педагоги, врачи. Была система распределения выпускников на работу. Таким образом , и в короткие сроки возможно восполнить нехватку кадров. Но похоже, что сегодня вузы не хотят терять двухгодичный доход за неподготовленных школьников(большинство не имеют практического представления о выбранной профессии, а будущие инженеры ни паяльник не умеют держать,ни станков не видели). За первые два года обучения к знакомству с высокотехнологичным оборудованием, которое есть в вузах, но нет на предприятиях, заводах, КБ, в лечебных центрах допустят не более 5% студентов. Остальные будут работать на том , чем оснащены производства и что уже освоили выпускники колледжей, а иначе каких же специалистов среднего звена готовят эти учебные заведения. 2. Для развития малых городов, районных центров необходимо создавать там производства и рабочие места для молодежи. А уже потом или одновременно ремонтировать ДК, кинозалы и т.д.