Более половины работодателей повысили зарплаты сотрудникам

По данным аналитиков сервиса "Суперджоб", ситуация на российском рынке труда в последние годы претерпела значительные изменения. Отчеты показывают, что россияне стали реже менять место работы, что связано с новыми стратегиями работодателей по удержанию персонала. На сегодняшний день 57% компаний приняли политику сохранения сотрудников путем повышения заработной платы.

Интересно отметить, что среднее количество запросов на поиск работы снизилось на 19% к июню 2024 года по сравнению с предыдущим годом.

Директор по персоналу агентства КРОС, Дмитрий Дударев, подчеркивает, что рост зарплат напрямую зависит от конкуренции за персонал в различных отраслях. Например, если ранее лидерство принадлежало ИТ-сегменту, то в настоящее время строительство и производство вышли вперёд с ростом зарплат от 25% до 37%.

Бюджетники также не остались в стороне от увеличения доходов, который за последние полгода составил в среднем 7-12%. Эксперты отмечают, что данное увеличение происходит без соответствующего прироста производительности труда. Михаил Хачатурян, доцент кафедры стратегического и инновационного развития Финансового университета при Правительстве РФ, подчеркивает необходимость комплексного подхода к решению данной проблемы.

Он выделяет, что цифровая трансформация должна сопровождаться улучшением миграционной политики для привлечения высококвалифицированных специалистов и решения демографических проблем через повышение качества социальной сферы, пишет "РГ".

Ранее стало известно, сколько дней самарцы будут отдыхать в 2025-м году.