Треть россиян отказались от хорошей вакансии по просьбе партнера

Недавние исследования, проведенные аналитиками проекта «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», показали, что более трети россиян (37,6%) отказываются от рабочих предложений, если их партнер не поддерживает это решение.

Согласно исследованию, 32,9% респондентов всегда советуются с партнером при поиске работы. Это говорит о том, что многие россияне рассматривают карьерные шаги как совместное решение, а не только как личное дело. Важно отметить, что 17,2% опрошенных считают, что карьера — это личное дело каждого, однако даже среди них многие все равно обсуждают важные моменты с партнерами. Так, 12,6% людей советуются по поводу вакансий только в случае, если новая работа может значительно изменить их образ жизни. Это может включать в себя изменение графика, местоположения или уровня дохода, что, в свою очередь, может повлиять на семейные отношения и финансовое состояние.

При поиске работы россияне в первую очередь обсуждают следующие аспекты:

- График работы — 44,1%

- Уровень зарплаты — 38,4%

- Социальный пакет — 31,3%

- Местоположение — 27,8%

- Условия труда — 19,6%

- Функциональные обязанности — 11,2%

- Возможные командировки — 8,9%.

Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование», отмечает, что социальный комфорт и комфорт партнера играют ключевую роль в процессе выбора работы. Поддержка семьи и близких помогает соискателям чувствовать себя более уверенно и снижает риск профессионального выгорания. Это особенно актуально в условиях современного мира, где стрессы и нагрузки на работе могут значительно влиять на психоэмоциональное состояние.

В Самаре началась реконструкция купола областной филармонии.