Молодым инженерам предоставляют возможность начать карьеру в компании-лидере отечественного автомобилестроения

Подготовка профессиональных кадров – приоритет в работе ведущих предприятий Самарской области. К примеру, АВТОВАЗом для решения кадрового вопроса сегодня развивается взаимодействие с техническими ВУЗами страны. Основные поставщики кадров – Тольяттинский госуниверситет, Самарский национальный университет имени Королева и Самарский Политех. В рамках программы «Зажигание» реализуются целевое обучение и дополнительное образование, гарантирующее студентам трудоустройство в инженерном центре LADA.

«Надеемся, что такое партнерство и совместная работа будут способствовать комплектованию инженерного центра грамотными специалистами. Студенты, выбирая «АВТОВАЗ» как свое будущее место работы, будут гарантировать себе уверенное, стабильное и интересное профессиональное будущее», – рассказывает Артем Манюхин, заместитель директора Университета группы «АВТОВАЗ».

Интеграция с образовательными учреждениями позволяет привлекать заинтересованных студентов через практику, лекции и участие в карьерных мероприятиях.

«Мы студентов уже на ранних стадиях, можно сказать, уже с первого курса погружаем в реальные инженерные проекты. Это дает возможность уже к выходу и собственно к моменту, когда выпускник выпускается из университета и приходит на предприятие, обеспечивать бесшовный переход, то есть человек уже знаком с производством, с производственными задачами, более того он уже решал эти задачи», – делится Александр Селиванов, директор института машиностроения ТГУ.

Предприятие взаимодействует не только с университетами Самарской области. Компания заключила соглашения о сотрудничестве с целым рядом ВУЗов Москвы, Санкт-Петербурга, Сибири и Поволжья. Компания стремится собрать лучшие перспективные кадры, ведь автомобиль можно назвать квинтэссенцией инженерной мысли. А значит, его создателю нужен взгляд в будущее, за горизонт, работа на перспективу.