Работодателей оштрафуют на 50 тыс рублей за лишение премий сотрудников
Поправки в трудовой кодекс вступят с 1 сентября
Фото: tvsamara.ru/Анастасия Темникова
Работодатели, незаконно лишившие сотрудника премии, могут быть оштрафованы на сумму до 50 тысяч рублей. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.
По словам эксперта, наказание последует в рамках статьи 5.27 КоАП РФ ("Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат <…>"). Для должностных лиц штраф составит от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей – от 1 до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Эти меры связаны с вступлением в силу с 1 сентября поправок в Трудовой кодекс, которые ограничивают произвольное снижение премий работникам. Новые нормы устанавливают, что снижение премии не должно приводить к уменьшению размера заработной платы более чем на 20%.
Евгений Машаров подчеркнул, что работники, считающие лишение премии незаконным, имеют право на обжалование.
"Можно обратиться к работодателю, подать жалобу в трудовую инспекцию, а также направить исковое заявление в суд", - отметил он.
Также эксперт напомнил, что Трудовой кодекс не предусматривает штрафы для работников как вид дисциплинарного взыскания. Условия лишения премии должны быть четко прописаны во внутренних нормативных актах организации. Сообщает ТАСС.
){kind=link}