С 2027 года самарцы будут проходить рабочую стажировку по новым правилам

С 1 марта 2027 года в России начнут действовать новые правила стажировки.  Теперь они закреплены в отдельной статье. 

«Она закрепит статус стажёра, установит правила оформления и введёт обязательное наставничество. Изменения внесены Федеральным законом от 26.07.2026 № 246-ФЗ», - отметили в пресс-службе министерства труда Самарской области. 

Главное нововведение - у стажёра появится отдельный правовой статус. Это значит, что отношения между работодателем и молодым специалистом будут оформляться официально, а не «на словах». 

Новые правила вводят обязательное наставничество. За стажёром будет закреплён опытный сотрудник, который поможет адаптироваться на рабочем месте и освоить профессиональные навыки.

Договор о стажировке будет срочным: его срок не может превышать шести месяцев. Важно: по окончании он не превращается автоматически в бессрочный. Если работодатель захочет оставить стажёра в штате, придётся заключать новый трудовой договор. Если после стажировки с человеком всё же заключается трудовой договор, устанавливать испытательный срок нельзя.

На стажировку могут рассчитывать те, кто получает или уже получил среднее профессиональное, высшее или дополнительное профессиональное образование, а также прошёл профессиональное обучение. Важное условие: договор о стажировке заключается не позднее одного года после получения образования или завершения обучения. Этот срок приостанавливается на периоды военной службы, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, ухода за больным членом семьи по медицинскому заключению и в иных случаях.

Новые нормы не касаются стажировок на рабочем месте, предусмотренных требованиями охраны труда; стажировок в целях допуска к профессиональной деятельности (например, в медицине или юриспруденции); государственных и муниципальных служащих.

Изменения защищают тех, кто только начинает карьеру. Новые правила фиксируют правовой статус стажёра, устанавливают гарантии: зарплату не ниже МРОТ, оплату больничных, формирование пенсионного стажа и упрощают переход от учёбы к работе. 

Стало известно, какие профессии в Самаре самые востребованные.