Самарцам объяснили, кому могут начислить 13-ю зарплату
Разбираемся, кому положена выплата
Фото: tvsamara.ru/Анна Квенцер
Термин «13-я зарплата» не закреплён в Трудовом кодексе РФ, и сама по себе эта выплата не является обязательной. Об этом рассказала Светлана Шабронова, старший юрист онлайн-платформы hh.ru, в интервью НИА «Нижний Новгород».
По её словам, речь идёт о годовом премировании, которое относится к стимулирующим, а не к гарантированным выплатам. Такая премия полагается сотрудникам только в том случае, если её выплата прямо установлена законом или внутренними документами работодателя — например, коллективным договором, положением о премировании или иным локальным актом. При этом должны быть соблюдены все условия для её получения, которые определяет сам работодатель.
Для работников государственных и бюджетных учреждений возможность получения годовой премии может быть предусмотрена специальными нормативными актами — постановлениями правительства или региональными законами.
Частные компании также часто вводят системы премирования по итогам года. Как правило, премия выплачивается сотрудникам, выполнившим производственный план, достигшим определённых показателей или проработавшим полный год без дисциплинарных взысканий. Однако ключевое условие — соответствующее положение должно быть документально оформлено у работодателя.
Кроме того, у некоторых жителей Самарской области появились новые льготы. Разобрались, что и кому положено.
){kind=link}