Самарцам объяснили, кто может претендовать на 13-ю зарплату
Поощрить таким образом могут далеко не каждого
Фото: tvsamara.ru/Александр Новак
В России ежегодная премия, известная как «13 зарплата», является добровольной инициативой работодателей, а не обязанностью. Это поощрительная выплата, поскольку требование о её начислении не закреплено в Трудовом кодексе РФ.
Как пояснила RT директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина, такая премия — это способ вознаградить сотрудников, продемонстрировавших высокие результаты и лояльность компании в течение года. Решение о её выплате и размер напрямую зависят от финансового состояния организации.
Премия предназначена в первую очередь для постоянных сотрудников, показавших выдающиеся результаты. Чаще всего её лишаются работники на испытательном сроке, стажёры и фрилансеры.
Для получения выплаты сотрудникам обычно нужно выполнить конкретные показатели, прописанные во внутренних документах компании, например, в положении о премировании. Также важно не иметь дисциплинарных взысканий.
Кроме того, самарцам сообщили количество безработных в регионе.
){kind=link}