Самарцам рассказали, куда можно трудоустроить подростков на летних каникулах
Администрация города и ведущие предприятия предлагают сотни вакансий для школьников и студентов
Фото: tvsamara.ru/Анна Квенцер
В Самаре в самом разгаре летняя кампания по временному трудоустройству учащейся молодежи. Только в июле к работе приступили более 700 подростков, а всего за первые два месяца лета первый трудовой опыт получили свыше двух тысяч юных горожан. В августе трудоустроиться планируют еще около 500 человек. Для тех, кто еще ищет возможность подработать на каникулах, городские власти и работодатели предлагают множество вариантов в самых разных сферах.
Основным организатором летней занятости выступает молодежный центр «Самарский». При его содействии ребята от 14 до 17 лет могут найти временную работу на один месяц или две недели. Продолжительность рабочего дня строго зависит от возраста: для 14-летних — 4 часа, для 15-летних — 5 часов, для 16–17 лет — до 7 часов в день, а суббота и воскресенье всегда остаются выходными. Перед началом работы для всех подростков обязательно проводят подробный инструктаж и знакомят с историей и деятельностью выбранного учреждения.
Сегодня для самарских подростков открыты два основных направления трудоустройства. Первое — это государственные и муниципальные учреждения, такие как детские сады, поликлиники, оздоровительные лагеря и парки. Здесь ребята задействованы на благоустройстве и уборке территорий, помогают садовникам, работают с документами и архивами в качестве подсобных рабочих, а также участвуют в подготовке различных городских мероприятий. Второе направление — крупные промышленные и транспортные предприятия города, которые охотно открывают двери для молодежи. В числе активных работодателей — заводы «Авиаагрегат», «Салют», «Авиакор», «Завод приборных подшипников», а также пассажирский перевозчик «Самара Авто Газ».
На предприятиях подростки пробуют себя в роли помощников в отделах кадров, работают в кассах, диспетчерских службах или помогают на автомойках. Такой опыт часто становится началом успешной карьеры — многие компании после летней подработки приглашают ребят на полноценную стажировку, а в дальнейшем принимают в штат.




