Самарцам рассказали, можно ли уволиться во время больничного
Делимся подробностями
Фото: tvsamara.ru/Анна Квенцер
Эксперт в сфере управления персоналом Юлия Санина пояснила, что Трудовой кодекс РФ позволяет работнику уволиться по собственному желанию в любое время, в том числе находясь на больничном. Для этого достаточно подать письменное заявление, которое можно отправить по почте с уведомлением о вручении.
Общий срок предупреждения об увольнении составляет две недели. Отсчёт начинается со следующего дня после получения заявления работодателем. Дни больничного входят в этот срок, поэтому выходить на работу специально не нужно. Если больничный длится дольше двух недель, дата увольнения не переносится — трудовой договор прекращается в установленный день. Если же болезнь закончилась раньше, сотрудник должен выйти на работу и трудиться до даты увольнения.
Оплата больничного листа происходит по общим правилам, даже если человек уволился во время болезни. Если травма или заболевание наступили в течение 30 календарных дней после увольнения, бывший работник также имеет право на пособие. Однако в этом случае выплата рассчитывается исходя из 60 процентов среднего заработка, а страховой стаж на размер пособия не влияет.
Самарцы не скрывают: 85% местных компаний готовы нанимать родственников своих сотрудников.
){kind=link}