Работодатели чаще всего компенсируют самарцам обучение и праздники

В современной конкурентной борьбе за таланты зарплатой уже никого не удивить. Все чаще специалисты при выборе места обращают внимание на дополнительные льготы и премии, которые готов предложить работодатель. Сервис SuperJob провел исследование и выяснил, что именно изменилось в течение полугода в компенсационных пакетах.

Чаще всего компании включают в соцпакет корпоративное обучение — так поступают 54% работодателей. Это говорит о том, что количество опытных специалистов растёт, но при этом бизнесу всё сложнее их найти, поэтому многие нанимают сотрудников с минимальным опытом и уже сами обучают их под свои задачи. В этой ситуации обучение выгодно обеим сторонам: сотрудники получают новые навыки, а компания — нужные кадры.

Примерно половина компаний организует для сотрудников корпоративные праздники и дарит подарки на знаменательные даты. Материальную помощь предлагают 45% работодателей. Треть компаний оплачивает мобильную связь и интернет. Четверть организаций даёт скидки на свою продукцию или услуги и компенсирует расходы на питание. Из зарплаты больше не тратятся деньги на так необходимую в наше время связь и вневременной пункт – еду, однако так везет не всем.

Заботясь о здоровье работников, медицинскую страховку (ДМС) предлагают 23% компаний. Корпоративный транспорт или оплату проезда до работы обеспечивают 18% и 11% работодателей соответственно. 16% компаний частично компенсируют аренду жилья, а 12% предоставляют дополнительные дни к отпуску.

С конца 2024 года бизнес стал чаще оказывать сотрудникам прямую финансовую поддержку — материальную помощь теперь предлагают на 9% больше компаний. Также выросла популярность льгот, связанных со здоровьем и отдыхом: медицинского страхования, льготных путёвок, питания и компенсации занятий фитнесом. В то же время компании реже стали выдавать беспроцентные займы — вероятно, из-за высокой стоимости кредитов для самих работодателей. Немного сократилось число компаний, которые доплачивают сотрудникам во время отпуска.

Кроме того, новые рабочие места в Самаре появятся совсем скоро – в регионе начали строить новый индустриальный парк, число работников которого составит 3000 человек.