Самарцам рассказали, как начать зарабатывать после смены профессии в зрелом возрасте

Обретение новой профессии в зрелом возрасте – распространенная практика сегодняшнего дня. Попробовать себя в чем-то новом или кардинально сменить род деятельности – таков запрос современности.

В регионе активно перенимается опыт успешных организаций и предприятий, занимающихся в том числе и переподготовкой кадров. Среди таких – тольяттинский комбинат пищевых продуктов. Молодые люди проходят обучающие курсы компании на базе строительно-энергетического колледжа Самары и обретают компетенции, которые сразу же применяют на практике – все участники программы официально трудоустраиваются с первого дня обучения. В случае полного освоения программы – остаются в команде и получают возможность построить свою карьеру на производстве.

«Энергетика – достаточно узкое направление, и возможности для поиска персонала здесь ограничены. При этом даже на своем опыте я знаю, что сфера может заинтересовать многих молодых ребят с непрофильным образованием. Энергия – это жизнь. И, как и в жизни человека, на производстве без нее никуда», – отмечает Никита Сабиров, начальник ТЭЦ ТКПП.

Курс обучения машинистов паровых турбин проходит по специально разработанной программе. Это уже не первый подобный проект Тольяттинского комбината. За полтора года проведено 8 курсов, с помощью которых ряды предприятия пополнили механики, электромонтеры и слесари.

«Мы проходим такие дисциплины как водоподготовка, основы теплотехники. Курсы довольно обширны, большое количество знаний дают, которые мы в дальнейшем будем использовать», – рассказывает Александр Шуткин, машинист паровой турбины.