Самарцам старше 50 лет станет проще найти работу
Минтруд рекомендует отказаться от возрастных ограничений в вакансиях
Фото: tvsamara.ru/Екатерина Белянина
Минтруд России разработал рекомендации для работодателей, которые помогут избежать дискриминации сотрудников и соискателей старше 50 лет.
Ведомство советует оценивать кандидатов по профессиональным навыкам, опыту и компетенциям, а не по возрасту. Также работодателям рекомендуют отказаться от возрастных ограничений в вакансиях, использовать разные способы поиска персонала и развивать навыки работы с сотрудниками старшего поколения.
Кроме того, Минтруд предлагает расширять программы переобучения и повышения квалификации, чтобы специалисты могли быстрее осваивать новые технологии и оставались востребованными на рынке труда.
По данным платформы hh.ru, количество резюме соискателей старше 50 лет за последнее время увеличилось на 70%.
Отдельный раздел рекомендаций посвящён карьерному развитию сотрудников. В документе предлагается активнее внедрять программы наставничества, использовать экспертный опыт специалистов старшего поколения и создавать условия для их профессионального роста.
){kind=link}