Самарцам удвоили переработки до 240 часов

С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу Федеральный закон, который позволяет работодателям увеличить предельную продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника со 120 до 240 часов в год.

Такое увеличение возможно только при условии, что норма закреплена в коллективном договоре или отраслевом (межотраслевом) соглашении, распространяющемся на данного работодателя.

При этом для отдельных категорий граждан лимит в 120 часов в год сохраняется даже при наличии коллективного договора. В частности, правило не затронет сотрудников государственных и муниципальных учреждений, а также работников, чьи условия труда по результатам специальной оценки отнесены к вредным подклассам.

Недавний опрос показал, что более половины работающих россиян регулярно и так трудятся сверхурочно, превышая норму рабочего времени в среднем на четверть в месяц.