Стало известно, как ведущие предприятия Самарской области заботятся о здоровье своих сотрудников

Забота о трудовом коллективе – приоритет в работе ведущих предприятий Самарской области. В компаниях действует комплекс мер, направленный на всестороннюю помощь сотрудникам. К примеру, на АВТОВАЗе сложилась эффективная система, направленная на медобслуживание работников как на производственной площадке, так и за ее пределами.

Одни из самых любимых мест отдыха работников предприятия и членов их семей – санатории и турбазы Самарской области, входящие в дочернюю компанию завода. Только в 2024 году на этих объектах побывали почти 14 тысяч человек. В целом, география здоровья работников предприятия значительно обширнее – от соседнего Татарстана до кавказских Минеральных вод и Черноморского побережья. При этом сотрудники оплачивают лишь часть стоимости путевки, как правило, не более 25%.

«Безусловное соблюдение коллективного договора, развитие социальной инфраструктуры, прием и адаптация новых работников, а также, что не мало важно, удержание и развитие нашего персонала за счет формирования комфортной среды, как на самом заводе, так и в целом в нашем городе, в родном Тольятти остается важнейшей задачей», – отмечает Максим Соколов, президент АО «АВТОВАЗ».

Свою часть работы в сфере медпомощи выполняет заводская поликлиника. К ней прикреплено около 40 тысяч работников АВТОВАЗа и его дочерних предприятий. В последние годы учреждения получило государственный статус. Арсенал постоянно пополняется новым оборудованием, появляются актуальные медицинские услуги, внедряются современные технологии.

«На сегодняшний день сотрудничество предприятия и тольяттинской больницы позволяет методично и своевременно, качественно и правильно решать задачи для улучшения здоровья работников предприятия, профилактике социально-значимых и производственно обусловленных заболеваний», – подчеркивает Виктория Гадалина, начальник тольяттинской больницы филиала №1 Федерального научно-клинического центра медицинского центра кардиологии и онкологии ФМБА России.

В настоящее время на промплощадке завода работают 22 здравпункта, где проходят выездные приемы врачей узких специальностей. Для вазовцев и сотрудников дочерних предприятий действует система ДМС. На предприятии уверены – качественно выполнять сложную работу может только человек здоровый, а значит, по-настоящему счастливый.