В Минтруде оценили возможность перехода на четырехдневку
"Трудовое законодательство и так достаточно гибкое"
Фото: tvsamara.ru/Алсу Камаева
Переход на четырехдневную рабочую неделю в России на общегосударственном уровне пока не планируется. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
Основная причина — нехватка квалифицированных кадров во многих отраслях экономики. По словам министра, в такой ситуации и работники, и работодатели вряд ли договорятся о сокращении рабочего времени.
Котяков пояснил, что действующее трудовое законодательство и так достаточно гибкое. Оно позволяет работнику и компании индивидуально договариваться о графике работы. Таким образом, вопрос о четырехдневке может решаться в частном порядке, но не для всех.
Министр также отметил, что дефицит кадров дает востребованным специалистам возможность больше зарабатывать, а работодателям — становиться более привлекательными за счет хороших условий.
«В нашей отечественной практике четырехдневная и трехдневная рабочие недели — это скорее вынужденная мера конкретного работодателя, связанная, например, с проблемами по сбыту продукции либо перенастройке технологического цикла, то есть замены части оборудования», — подчеркнул Антон Котяков в разговоре с ТАСС.
Однако ранее экономист, член генсовета «Деловой России» Олег Николаев заявил, что переход на четырехдневную рабочую неделю наиболее вероятен для компаний с офисным форматом работы и развитой культурой удаленной работы.
){kind=link}