В Самаре менеджеры по продажам стали в 2 раза больше писать о хобби в резюме

Осенью 2025 года среди кандидатов на рынке труда Самары появились новые тренды: соискатели решительно обновляют свои профили, делая собственные хобби важным элементом профессиональных презентаций. По данным аналитики Авито Работы, общее число резюме с упоминаниями личного досуга увеличилось на впечатляющие 37%, однако некоторые специальности продемонстрировали взрывной рост интереса работодателей к таким рассказам.

Безоговорочными лидерами нового тренда оказались специалисты отдела продаж: число менеджеров, включивших описание своего свободного времени в анкеты, возросло в 2,2 раза (рост составил +119%). Средняя ожидаемая зарплата таких сотрудников составляет около 85 тысяч рублей в месяц, а заявленные ими хобби позволяют работодателям оценить дополнительные качества кандидата: знание основ психологии способствует лучшему пониманию потребностей клиентов, занятия спортом свидетельствуют о выдержке и упорстве, любовь к путешествиям подчеркивает способность быстро адаптироваться к новым условиям, владение иностранными языками открывает перспективы сотрудничества с зарубежными клиентами.

Среди инженеров популярность рассказов о хобби выросла на внушительные 86%. Однако их предпочтения заметно отличаются: инженеры предпочитают демонстрировать техническую направленность своего досуга, занимаясь ремонтом электрооборудования, созданием моделей в 3D-программах, изготовлением изделий из дерева и металла. Подобные активности подчеркивают профессионализм специалиста и стремление развивать новые навыки вне основной сферы деятельности.

Администраторам также не чуждо включение своих увлечений в резюме: интерес к этому пункту вырос на 80%. Здесь особое внимание уделяется проявлениям универсализма и готовности справляться с разнообразием задач. Например, умение фотографировать и создавать качественный контент для социальных сетей важно для компаний, активно использующих цифровые технологии, рукоделие демонстрирует терпение и аккуратность, кулинария раскрывает творческий потенциал сотрудника, а знание иностранных языков подтверждает высокую квалификацию для взаимодействия с иностранцами.

Роман Губанов, директор по развитию сервиса Авито Работа, видит причину столь резкого изменения стратегии самоподачи кандидатов в новых требованиях современного рынка труда. Так, вакансии, требующие нестандартного подхода и инициативности, выросли на 45% за третий квартал 2025 года. Кандидаты мгновенно уловили этот сигнал и начали осознанно включать хобби в свое профессиональное портфолио, представляя их как ценный актив для потенциального работодателя, пишет "Самара Онлайн 24".

Правительство России поддержало пакет поправок в Трудовой кодекс, разработанный Министерством экономического развития совместно с Министерством труда. Эти меры направлены на повышение гибкости рынка труда и сокращение нехватки рабочей силы, сообщают информированные источники в кабмине.