Директора учреждений культуры в Самарской области получат надбавки

В Самарской области утвердили новую систему выплат для руководителей учреждений культуры. Речь идет о директорах колледжей и училищ, которые теперь смогут получать дополнительные деньги за «интенсивность», «эффективность» и «результаты работы».

Ключевой элемент — ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность труда. Она устанавливается в процентах к должностному окладу и зависит от сложности задач, уровня ответственности и самостоятельности руководителя. Конкретный размер рассчитывается по специальной методике, утвержденной министерством культуры Самарской области. Также предусмотрено квартальное премирование. Выплаты формируются по итогам работы и напрямую зависят от эффективности деятельности учреждения. Решение о премии принимает министр культуры.

При этом список получателей достаточно узкий — деньги предназначены не для всех работников сферы культуры, а только для руководителей учреждений. Преподаватели и сотрудники в этот перечень не входят.

Отдельно вводится единовременная премия — за выполнение особо важных задач, профессиональные достижения, государственные и региональные награды, а также к юбилейным датам. Размер такой выплаты может достигать 100% должностного оклада. Кроме того, руководителям положена ежемесячная региональная выплата. Ее размер ежегодно устанавливается правительством Самарской области. При неполной занятости сумма рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Дополнительные надбавки предусмотрены за ученую степень и почетные звания. Так, кандидаты наук получают 10% к окладу, доктора наук — 20%. За звание «Народный артист» надбавка составляет 25%, за другие профильные звания — 15%. Отдельно предусмотрены доплаты за ученые степени и почетные звания, а также возможность получить материальную помощь — например, при болезни или сложных жизненных ситуациях.