В Самаре в каждой пятой компании в конце 2024 года начались сокращения

У некоторых компаний периоды бурного роста сменяются стагнацией и угасанием. Рано или поздно это сказывается на сотрудниках. Почти треть трудоустроенных самарцев считают, что 2024 год не был успешным для их компаний, и оценивают влияние событий неполных 12 месяцев на своих работодателей как негативное. Такие данные были получены в результате опроса, который аналитики hh.ru провели в ноябре-декабре 2024 года среди 5,3 тыс. соискателей России.

«О негативном влиянии событий текущего года чаще говорили респонденты в возрасте 24-34 лет — сразу 41%, 35-44 года — 37%, 45-54 года — 33%. Гораздо реже так отвечали самые молодые и самые зрелые сотрудники — в категории 18-24 года их было 29%», - отметили аналитики.

А вот 58% опрошенных не наблюдали сокращений в их компаниях. А 19% отметили выборочные увольнения. 

Чаще всего сообщали о том, что сокращений в этом году в их компаниях не было, представители сферы управления персоналом (65%), юристы и рабочий персонал (по 60%). О выборочных сокращениях больше всего говорили представители закупок и сферы туризма и общепита (по 24%), а о массовых – менеджеры по продажам (13%) и ИТ-специалисты (11%).

Вместе с тем 63% самарцев испытывают трудности в поиске работы по профессии.