Самарцы откровенно высказались о дискриминации со стороны работодателей

С предвзятым отношением в трудовом коллективе в этом году сталкивались 36% самарцев. Таковы данные опроса одного из федеральных сервисов по поиску работы. 

Как следует из данных, чаще всего жители Самарской области встречаются с дискриминацией по возрасту - об этом заявили более половины респондентов (59%), при том, что можно было выбрать сразу несколько вариантов ответа.

На второй строчке - семейное положение (34%). А вот гендерное неравенство отметили 25%, и это третье место. Далее следуют ограничения по здоровью (20%), социальное положение и внешность (по 17%). 

Респонденты, подвергавшиеся дискриминации из-за своей внешности, чаще всего испытывали ее из-за всего облика в целом (51%), лишнего веса (27%), неформальной одежды (14%), татуировок (4%), пирсинга (3%), яркого окрашивания волос (1%). Большинство ответивших отметили, что с этим обычно сталкиваются в финансовом секторе, розничной торговле, образовании и ресторанном бизнесе.

Во второй пятерки рейтинга дискриминации на рабочем месте оказались: национальность (11%), политические убеждения (7%), религиозные убеждения (5%) и сексуальная ориентация (1%). 

Интересно, что с дискриминацией по полу чаще всего сталкиваются в таких отраслях как строительство, промышленность, энергетика и ИТ. А вот предвзятое отношение к возрасту и семейному положению со стороны работодателей, по мнению респондентов, встречается во всех профессиональных отраслях. 

В отношении семейного положения распространена дискриминация из-за наличия детей (56%) и возможной беременности (13%).  Однако некоторые респонденты отменили и проблемы из-за отсутствия детей (9%) или супруга (9%) — чаще в отрасли промышленности, автобизнеса и строительства. Исследовательский центр Зарплаты.ру опросил 2300 россиян из всех округов РФ, в том числе в Самарской области, в возрасте 25-55 лет. 

Самарцам рассказали, какие психологические установки мешают зарабатывать больше денег. Достаточно лишь изменить негативные на позитивные, считает психолог.