Эксперты рассказали самарцам, можно ли взять отпуск на 28 дней подряд

По Трудовому кодексу РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Его можно использовать полностью или разделить на части, но только если обе стороны (сотрудник и работодатель) согласны с таким вариантом.

«Если отпуск на 28 дней подряд уже включен в утвержденный график, работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить его продолжительность или обязать сотрудника разделить отдых на несколько частей. После утверждения график становится обязательным как для работодателя, так и для работника», — сообщила директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева.

Другая ситуация, если сотрудник хочет уйти в отпуск вне утвержденного графика. В этом случае начальник может предложить другие даты, если отсутствие подчиненного может повлиять на работу организации. Богданова-Шемраева добавила, что запланированный отпуск также можно перенести, но лишь по соглашению с работником, — пишут РИА Новости.

Ранее мы рассказывали о самых популярных направлениях для отдыха у самарцев летом 2026 года.