Систему оплаты труда самарских медиков изменят в 2027 году

К концу 2026 года в России планируют разработать единую систему оплаты труда работников здравоохранения, которая заменит разрозненные региональные подходы. Об этом сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников.

По его словам, сейчас зарплаты врачей за одинаковую работу в разных регионах могут отличаться в разы, а в некоторых субъектах структуру оплаты определяют сами медучреждения.

Новая модель предполагает, что доля оклада в структуре зарплаты (без учёта компенсаций) составит не менее 50%, а стимулирующие выплаты — не более оставшихся 50%. Апробация и внедрение намечены на начало 2027 года. Сейчас во многих регионах ситуация обратная: окладная часть часто ограничивается МРОТ (27 093 руб. в 2026 году), а значительную долю заработка формируют премии, которые руководство может не выплачивать по своему усмотрению.

«Окладная часть и компенсации носят обязательный характер и выплачиваются всегда. В свою очередь стимулирующие выплаты в любой момент могут быть сокращены, что создаёт риски для медработников», — объяснил Домников.

Идея единой системы обсуждалась ещё до пандемии COVID-19, но тогда её внедрение отложили из-за высоких стимулирующих выплат врачам в период борьбы с коронавирусом. Теперь же президент Владимир Путин поставил задачу разработать новые подходы к оплате труда во всей бюджетной сфере. Минтруд совместно с Минздравом, Минкультом и Минобрнауки уже работают в этом направлении.

Эксперты сходятся во мнении, что новая система расширит социальные гарантии медиков и защитит их от произвола работодателя. HR-эксперт Гарри Мурадян отметил, что нынешняя модель оплаты, построенная на «кнуте и прянике», становится рычагом давления на врачей и не способствует повышению качества работы.

Председатель Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения Муслим Муслимов считает, что сроки перехода амбициозны, и реальное внедрение может сдвинуться к концу 2027 — началу 2028 года. Он также подчеркнул, что сегодня медработники вынуждены думать не о пациентах, а о том, хватит ли денег на коммунальные услуги, и предложил довести доходы врачей до уровня банковских сотрудников, начиная с тех, кто работает в экстремальных условиях — врачей и фельдшеров скорой помощи.

Руководитель Московского отделения Независимого профсоюза «Новый труд» Анна Полякова добавила, что гарантированная часть дохода делает профессию стабильнее, снижает нагрузку и риск выгорания. Однако, по её мнению, для заметного кадрового эффекта важно не просто перестроить структуру зарплаты, но и повысить стоимость ставки, — пишут «Ведомости».

Недавно мы писали о самых высокооплачиваемых вакансиях августа 2026 года.