Стало известно о программе целевого обучения Волжского автогиганта и ведущих высших учебных заведений Самарской области

Вопрос подготовки высококвалифицированных кадров – среди приоритетных в работе ведущих предприятий Самарской области. В регионе реализуется единая программа целевого и дополнительного образования «Зажигание», которая помогает выпускникам быть успешными на рынке труда и получить возможность трудоустройства в одно из ключевых подразделений Волжского автогиганта. Тесное сотрудничество с «тремя китами» региональной инженерной школы – вузами-партнёрами – Тольяттинским госуниверситетом, Самарским университетом им. С.П. Королёва и Самарским государственным техническим университетом, – даёт возможность максимально близко знакомить студентов с флагманом отечественного автомобилестроения.

«С предприятием работаем много лет. У нас есть целевые студенты, и каждый год их количество увеличивается, и сейчас перед компанией стоят большие планы по расширению штата сотрудников. И компания приняла очень приятные радостные для нас решения – расширить программу целевого обучения и запустить программу «Зажигание». Это очень интересная программа для наших абитуриентов, потому что она предполагает широкую линейку различных привилегий для тех абитуриентов, которые её выберут», – делится Светлана Смирнова, начальник управления по работе с индустриальными партнёрами Самарского технического университета.

«Надеемся, что такое партнёрство и совместная работа будут способствовать комплектованию инженерного центра грамотными специалистами. Студенты, выбирая АВТОВАЗ как своё будущее место работы, будут гарантировать себе уверенное, стабильное и интересное профессиональное будущее», – отмечает Артем Манюхин, заместитель директора Университета группы АВТОВАЗ.

Ключевые особенности программы – целевое обучение и дополнительное профессиональное образование. Выпускники 11 класса, желающие поступить по квоте бюджетных мест на целевое обучение по программе «Зажигание», после заполнения анкеты заключают соответствующий договор. Таким студентам предприятие выплачивает дополнительную стипендию. На АВТОВАЗе учащиеся-целевики проходят производственную практику. Со второго курса совмещают учёбу и работу на предприятии по гибкому графику. Вместе с основной образовательной программой студенты изучают специальный блок дисциплин для полноценного включения в работу сразу по окончании вуза.

«Мы студентов уже на ранних стадиях, можно сказать уже с первого курса погружаем в реальные инженерные проекты. Это дает возможность уже к моменту, когда выпускник выпускается из университета и приходит на предприятие, обеспечивать бесшовный переход. То есть, он уже знаком с производством, с производственными задачами», – рассказывает Александр Селиванов, директор института машиностроения ТГУ.

Рабочее место инженера на предприятии в этом случае гарантировано. Но если выпускник решит продолжить обучение в магистратуре, компания всегда пойдёт ему навстречу. Студентам колледжей также предлагается вариант целевого обучения. АВТОВАЗ планирует ежегодно принимать на работу несколько сотен молодых специалистов – выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений.