Зарплаты HR в Самарской области выросли на 63% за четыре года
Делимся подробностями
Фото: tvsamara.ru/Юлия Володина
За последние четыре года в Самарской области существенно увеличились зарплатные предложения для работников сферы управления персоналом. Согласно данным сервиса hh.ru, медианный доход вырос с 40 до 65 тысяч рублей, что составляет рост в 63%.
Наиболее динамичный рост отмечен у бизнес-тренеров кадровых служб: их заработки поднялись с 49,5 до 80 тысяч рублей. Руководители HR-отделов сегодня получают в среднем около 98 тысяч рублей, тогда как ранее эта сумма составляла 70 тысяч рублей. У директоров по персоналу медианная зарплата увеличилась со 100 до 125 тысяч рублей.
Эксперты обращают внимание, что одновременно меняются и требования к самой профессии. На первый план выходят цифровые компетенции и владение HR-аналитикой. По данным аналитиков, число вакансий, где упоминается HR-аналитика, за четыре года выросло на 1000%.
Кроме того, работодатели все чаще требуют знания систем для автоматизации подбора кадров и электронного кадрового документооборота. В описаниях вакансий стали регулярно встречаться такие инструменты, как «Битрикс24», Skillaz и Talantix, тогда как несколько лет назад они практически не фигурировали.
Специалисты отмечают, что сфера управления персоналом постепенно смещается в сторону аналитики, автоматизации процессов и управления эффективностью сотрудников.
Самарцам назвали максимальный размер страховой пенсии в 2026.
){kind=link}