Стало известно о системе адаптации молодых специалистов на ведущих предприятиях Самарской области

Решение вопроса кадрового голода и высокий уровень подготовки профессиональных кадров представляет собой приоритет в работе компаний региона. Сегодня на ведущих предприятиях Самарской области, среди которых Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод, с молодыми специалистами работают наставники. Предприятие возлагает большие надежды на талантливую молодежь, которая способна находить нестандартные решения и воплощать яркие идеи. Именно из таких специалистов с высоким научно-техническим потенциалом и формируется кадровый резерв завода.

«Мы очень заинтересованы, чтобы вы прошли этот путь стажировки молодого специалиста и адаптации, поняли, как себя нужно вести, что нужно быть энергичным, интересоваться, что за каждым из вас смотрит ваш руководитель и ожидает от вас роста», - отметил в приветственном слове Сергей Голицаев, директор АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод».

Только пришедшие на производство сотрудники проходят обучение, тренинги, участвуют в спортивных мероприятиях и не только. Всего на заводе в статусе молодой специалист 53 человека, 22 из которых устроились на предприятие в этом году.